SIBER
ნიჭი კონცეფცია
ჰუმანიზმი, როგორც წარმოშობა და სიმკაცრის და მოქნილობის განვითარება
ადამიანური რესურსები კომპანიის ყველაზე ღირებული რესურსია.ხალხი კომპანიაში ერთ -ერთი აქტიური და შემოქმედებითი ფაქტორია.დიდწილად კომპანიის წარმატება დამოკიდებულია ადამიანური რესურსების მენეჯმენტის წარმატებაზე.ადამიანური რესურსები შეიძლება გადაიქცეს ადამიანურ კაპიტალში გამოყოფის, ტრენინგის, სტიმულირების და განვითარების გზით.ეს არის კომპანიის ძირითადი კონკურენტუნარიანობა ისევე, როგორც ვალუტის კაპიტალი და მატერიალური კაპიტალი.განვითარების თითქმის 30 წლის განმავლობაში, კომპანიამ ჩამოაყალიბა ადამიანური რესურსების მართვის ძირითადი ფასეულობები "კაცობრიობაზე ორიენტირებული, ინოვაცია და სიმკაცრისა და მოქნილობის განვითარება"."ეთიკის, უნარის, შრომისმოყვარეობისა და შესრულების" ძირითადი პრინციპების საფუძველზე, კომპანიამ ჩამოაყალიბა სამეცნიერო სრულყოფილი ადამიანური რესურსები "შერჩევა, კულტივირება, გამოყენება და შეკავება" პოლიტიკა და პროცედურები.