SIBER
ნიჭის კონცეფცია
ჰუმანიზმი, როგორც სიხისტისა და მოქნილობის წარმოშობა-ინოვაცია და განვითარება
ადამიანური რესურსები კომპანიის ყველაზე ღირებული რესურსია.ადამიანები ერთ-ერთი აქტიური და შემოქმედებითი ფაქტორია კომპანიაში.კომპანიის წარმატება დიდწილად დამოკიდებულია ადამიანური რესურსების მენეჯმენტის წარმატებაზე.ადამიანური რესურსები შეიძლება გარდაიქმნას ადამიანურ კაპიტალად განაწილების, ტრენინგის, წახალისებისა და განვითარების გზით.ეს არის კომპანიის ძირითადი კონკურენტუნარიანობა, ისევე როგორც სავალუტო კაპიტალი და მატერიალური კაპიტალი.თითქმის 30 წლიანი განვითარების შედეგად კომპანიამ ჩამოაყალიბა ადამიანური რესურსების მართვის ძირითადი ღირებულებები "კაცობრიობაზე ორიენტირებული, ინოვაცია და სიმკაცრისა და მოქნილობის განვითარება".„ეთიკის, უნარის, შრომისმოყვარეობისა და შესრულების“ ძირითად პრინციპებზე დაყრდნობით, კომპანიამ ჩამოაყალიბა მეცნიერული Perfect ადამიანური რესურსების „შერჩევის, კულტივირების, გამოყენების და შენარჩუნების“ პოლიტიკა და პროცედურები.